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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學歷，藥學、中(zhong)藥學等相關專業；熟悉高效液相色(se)(se)譜儀(yi)、氣相色(se)(se)譜儀(yi)、紫(zi)外分(fen)光光度計的使用，并會解決操作中(zhong)常見的一些問(wen)題；熟悉新藥申報(bao)流程(cheng)及法規；熟悉中(zhong)藥及化(hua)藥固體制劑工藝制備過程(cheng)；有相關工作經驗者優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科(ke)及以上學歷，藥學、制藥工(gong)程等相(xiang)關(guan)專業(ye)； 良好的英語(yu)書面表達能力，有相(xiang)關(guan)工(gong)作經(jing)驗(yan)者優(you)先錄(lu)用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及(ji)以上學(xue)歷(li)，生物工(gong)程、發酵、工(gong)業工(gong)程等相關專業；1年以上工(gong)作(zuo)經驗(yan)者優(you)先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以上(shang)學歷，物流(liu)管理、會計相(xiang)關專業；一(yi)年以上(shang)相(xiang)關工(gong)作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，專(zhuan)業(ye)不限；一年以上相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷，制(zhi)(zhi)藥工程(cheng)、分析化(hua)學、藥物(wu)制(zhi)(zhi)劑(ji)學相關專(zhuan)業(ye)；1年以(yi)上(shang)工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高(gao)壓(ya)焊(han)工(gong)證或者壓(ya)力(li)容器證、鉗工(gong)、機械(xie)類專業工(gong)作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上學(xue)歷(li)，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化(hua)專業，有工(gong)作經(jing)驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，熱能(neng)動(dong)力及電廠自動(dong)化專(zhuan)業，有工(gong)作經驗者優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上(shang)學歷，電(dian)氣自動化(hua)、機電(dian)一體化(hua)相關專業，有工(gong)作經驗者優(you)先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣自(zi)動化、機電一體(ti)化相關(guan)專業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷，有電(dian)工證(zheng)；有3年以(yi)上維修電(dian)工經驗，對生產弱電(dian)較精(jing)通(tong)，并可以(yi)進(jin)行一(yi)般的機(ji)械(xie)維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以上學歷(li)，從(cong)事過(guo)供(gong)(gong)熱行業(ye)，有(you)豐(feng)富的工作(zuo)經驗，懂得供(gong)(gong)熱管網敷設、增容(rong)、驗收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生(sheng)(sheng)物技(ji)術(shu)、生(sheng)(sheng)物工(gong)程等(deng)相(xiang)關(guan)專業(ye)；有相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學歷；化(hua)工(gong)(gong)工(gong)(gong)程與工(gong)(gong)藝、應(ying)用化(hua)學等相關專業；有相關工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及(ji)以(yi)上學歷(li)；工作(zuo)踏實，有較強的(de)責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專(zhuan)(zhuan)業或者(zhe)制藥專(zhuan)(zhuan)業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強的責任心(xin)；退伍軍(jun)人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員工(gong)餐(can)、炒大鍋菜(cai)，較(jiao)好的烹飪技能；工(gong)作踏(ta)實，有較(jiao)強(qiang)的責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下(xia)，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工(gong)連續司(si)齡滿(man)一年(nian)及以上(shang)即可享受5—10天的帶薪年(nian)休(xiu)假(jia)；除(chu)此之外員(yuan)工(gong)還可以享受婚假(jia)、產假(jia)、哺(bu)乳假(jia)，護(hu)理假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期。